20 de Junio de 2017

Meliá Hotels International debate sobre el Brexit en Londres

El mes pasado, el diario El País organizó un desayuno de redacción en Londres con las principales empresas españolas representadas en la capital británica, entre las que estuvo Meliá, representada por Gioele de Camarlinghi, Director de Área para el Reino Unido. Además, participaron entre otras el Banco de Sabadell, Mapfre, el Instituto de Empresa y el Instituto Cervantes, junto con primeras autoridades de la ciudad, como Peter Estlin, Sheriff de la City de Londres, o Andrew Parmley, Lord Mayor de la City.

Algunas de sus previsiones han quedado alteradas tras las Elecciones Generales, en las que la Primera Ministra Theresa May no obtuvo la mayoría que esperaba para poder negociar con más fuerza, y hoy todo indica que el Reino Unido tratará de negociar un Brexit más blando. Ello reforzaría las principales conclusiones del panel, que apuntaban la importancia de mantener el peso de la City londinense como el primer distrito financiero de Europa, y descartaban la probabilidad y la conveniencia de que la City pierda su estatus, puesto que, como apuntaba el Presidente de la Cámara de Comercio de España en Gran Bretaña  tener un centro financiero como Londres en el continente es bueno para todos, y de su caída no se beneficiarían necesariamente otros países europeos, sino que muy posiblemente, los recursos, el capital y el talento se dispersarían por el mundo”.

Las empresas españolas y las instituciones londinenses coincidieron en rechazar los planteamientos maximalistas y en pedir tiempo y serenidad en la negociación y la implementación de las medidas, así como para evaluar sus impactos.

El Director del Área de Meliá, la única empresa del sector turismo-hostelería presente en el debate, explicó que el Reino Unido es un mercado muy importante tanto como mercado emisor de turistas, como en su calidad de destino turístico preferencial para los clientes de ocio y negocios del grupo. Camarlinghi expuso también que la Compañía planea abrir nuevos establecimientos en el país, pero enfatizó la importancia de la libre circulación de personas, dado que la disponibilidad de personal cualificado será crítica para la industria turística en el país, y en Londres en particular. “Si no se facilita que Londres siga siendo un imán para el talento – explicó - hará falta cualificar a un mayor número de británicos para trabajar en hoteles”.

El apartado del talento y la fuerza laboral cualificada fue un tema recurrente en el Desayuno de trabajo, coincidiendo con los resultados de un importante sondeo sobre el Brexit, realizado por la Cámara de Comercio de España entre las empresas miembros, entre los que destacan los siguientes:

  • La inestabilidad es el primer factor de preocupación entre las empresas españolas debido al Brexit.
  • Los derechos laborales, la inmigración y los visados son la primera preocupación para una cuarta parte de las empresas consultadas.
  • Un 64% de las empresas presentes en Reino Unido no han preparado un plan de contingencia para la situación post-Brexit.
  • El 38% de las empresas manifiestan estar preocupadas por su futuro en el país, y un 34% afirman que permanecerán pase lo que pase.
  • El 51% piensa que su cadena de suministros de bienes y servicios procedentes de UK se verá afectada por la salida de la UE, y que su rentabilidad se verá potencialmente afectada por el mayor coste de aduanas.
  • La exportación de talento del Reino Unido podría verse afectada, según la mayoría.

Como ha informado la Compañía en sus reportes más recientes, hasta la fecha la sombra del Brexit no ha tenido un impacto en la llegada de turistas procedentes del reino Unido a los hoteles de la Compañía, cuyo número habría aumentado en la temporada 2017, si bien se observa un cierto desplazamiento de reservas hacia las zonas medias de las temporadas, y una tendencia al acortamiento de sus estancias, consecuente con la devaluación de la libra, en torno a un 10% hasta el momento. 

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